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3月1日，西北有色地質礦業集團有限公司、陜西黃金集團股份有限公司（以下簡稱兩集團）召開了地質工作推進會暨地質找礦、科技創新成果表彰大會，重獎地勘、科研有功人員近130萬元，再次掀起了新一輪地質找礦、科技創新熱潮，點燃了職工干事創業的熱情。

隨著“五位一體”總體布局、“五大發展理念”的不斷深入和實施，環保剛性約束不斷增強，秦嶺生態保護力度不斷加大，地勘經濟轉型發展勢在必行、迫在眉睫。2018年，兩集團經過對地勘行業的歷史與現狀、橫向與縱向、優勢與劣勢、當下與未來的認真分析，提出了“大力實施創新驅動戰略，聚焦地質勘查主業，帶動多業并舉，全力推動產業轉型升級和戰略突圍”，“著力綠色勘查，建設綠色礦山”的發展思路。為了激發廣大地質、科研人員干事創業的熱情，先后出臺了《地質找礦成果獎勵辦法》《科技創新獎勵辦法》《有色工匠獎勵辦法》《高層次人才引進管理辦法》等，對重點項目、專項技術攻關、關鍵環節突破等設立專項獎，在集團內部引起了強烈反響。一年來，集團上下團結一心，攻堅克難，專項工作進展順利，地質找礦成果顯著，科研工作亮點頻現，為實現高質高效發展奠定了堅實基礎。

釩產業是兩集團重點布局的新興產業之一。集團所屬華源公司千家坪釩礦，作為全國第一家達到勘探級別的石煤型釩礦，也是目前國內最大的單一型石煤型釩礦，自2007年建礦以來卻經歷了長達10年的低谷。為力促釩產業打破頹勢，實現快速發展，2018年5月，集團召開了釩及新能源產業專項推進會，提出了釩產業發展規劃和新能源產業初步設想。同時狠下決心重獎激勵，拿出近百萬元，設立釩礦建設項目專項獎，收到了良好效果。

專項考核項目啟動以來，集團、總隊兩級領導高度重視，兩集團董事長秦西社等多次深入釩礦生產一線調研指導，并利用國慶等節假日，趕赴礦山慰問職工、督導生產。千家坪釩礦干部職工抓住釩價回暖的關鍵機遇期，克服困難，連續奮戰，逐步完成了各階段目標：2018年9月底完成600噸/日拌酸保溫熟化提釩工藝達產，獲表彰獎勵57萬元；2018年12月底前恢復一條老系統生產線，達到日產能1500-2000噸，同時完成200立方米/日氨氮廢水處理一期工程項目，再獲獎勵40萬元。不到半年時間，千家坪釩礦實現了從“出血”到“造血”的革命性轉變，為集團全面完成年度目標任務作出了突出貢獻，為釩產業發展走向新高點打開了一條通路。

為進一步夯實主業基礎，助推產業轉型，2018年7月，兩集團又召開了地質工作大會，出臺了地質找礦和科技創新獎勵辦法。會后各單位積極響應，主動作為，地質勘查和民生地質雙向發力，“大地質格局”基本成型。2018年全年共承擔各類地質項目296個，累計完成貨幣總量1.64億元。

兩集團如期兌現承諾，專門召開地質工作推進會暨地質找礦、科技創新成果表彰大會，獎勵了成績突出的單位和個人：713總隊、山陽秦鼎礦業有限公司榮獲“2018年度地質找礦發現獎二等獎”，獎勵相關技術人員20萬元；“智能化自動注射進樣多通道原子熒光光度計的研制與應用技術研究”項目獲評“科技創新成果獎”，獎勵3萬元；陜西省貴金屬材料創新中心榮獲“2018年度科技創新突出貢獻獎”，獎勵3萬元；西北有色地礦集團地球物理院士專家工作站獲評“先進科技集體”，獎勵1萬元；李日升博士獲評“先進科技工作者”，獎勵5千元。

人勤春來早，再期大有年。兩集團將凝聚全局之力，集中技術、人才、資金等核心要素，繼續大力實施獎勵激勵辦法，不斷優化體制機制，進一步總結經驗，深化認識，擴大成果，確保圓滿完成全年目標任務，奮力實現兩集團轉型升級、高質高效發展。